Nous vous invitons à découvrir notre page entreprise sur le site de l’Agefiph pour en apprendre davantage sur nos initiatives et nos opportunités d’emploi.
34% de la population active française serait en burn-out, dont 13% en burn-out sévère, soit 2,5 millions de personnes.
Cela s’explique en partie par le fait que plus d’une femme sur quatre se met à temps partiel, notamment à l’arrivée des enfants, réduisant logiquement leur salaire.
S’il est possible d’avoir une bonne atmosphère au travail et de sentir compris dans ses besoins, il s’agit davantage d’esprit d’équipe que d’esprit familial.
Quand certains de vos collègues rentrent du travail, il est possible qu’ils aient un autre travail à plein temps à réaliser, celui d’aidant.
A l’approche de la Journée Mondiale contre le cancer, nous sommes à leurs côtés et soutenons leur lutte quotidienne contre la maladie.
Au-delà du handicap lui-même, la personne avec un handicap invisible souffre surtout du regard des autres, de l’incompréhension de ses difficultés.
Ce sont toutes les discriminations et les formes d’oppression que subissent les personnes vivant avec un trouble psychique.
Le discours validiste empêche la montée en compétences ainsi que l’évolution professionnelle, deux éléments qui nous tiennent à cœur aux Papillons de Jour.
En famille, entre amis ou à l'école, la sensibilisation aux enjeux sociétaux et environnementaux revêt une importance cruciale.
