Le Point et l’institut Statista ont classé les entreprises françaises, en s’appuyant sur trois piliers de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
La tech, secteur prometteur pour les travailleurs handicapés - Les formations sur mesure se multiplient pour faciliter l’accès à un secteur qui peine à recruter
Le 2 janvier 2023, notre présidente Katia Dayan était invitée sur le plateau de l’émission «Smart Job – le cercle RH» pour faire le point sur le Handicap dans le monde du travail.
Il détermine les modalités de la déconjugalisation de l’allocation aux adultes handicapés (AAH).
Il ne suffit pas de nommer un référent handicap, il faut le former, le rendre visible dans l’entreprise, l’activer sur ses missions qui sont multiples...
L’accessibilité numérique doit permettre à tous, notamment aux personnes porteuses de handicap, d’utiliser des ordinateurs et de consulter ou créer des ressources numériques sur tout type de support.
Première agence de communication et entreprise adaptée en France, les Papillons de Jour s'engagent au quotidien pour la valorisation des compétences intellectuelles des personnes porteuses de handicap.
Avec un budget en augmentation constante depuis 2017 (+66%) pour s’établir cette année à 3,5 milliards d’euros, les moyens mis en place doivent permettre un meilleur accueil des élèves en situation de handicap à l’école.
Cette année, la 26ème édition de la SEEPH aura pour thème : "A quand le plein emploi pour les personnes en situation de handicap ?".
Nous y sommes enfin ! l’Assemblée nationale a voté dans la nuit du mercredi 20 au jeudi 21 juillet 2022 la déconjugalisation de l’allocation adulte handicapé (AAH).
