Les Papillons sont présents à Rouen (76), à Boulogne Billancourt (92) et Ajaccio (2A) 1
TV
DOSSIER DE PRESSE
JANVIER 2020
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TV
« Pour lutter contre l’exclusion, il faut une
patience immense, une innie délicatesse,
une grande modestie et beaucoup de respect
pour remporter ces victoires essentielles qui
sont d’orir un moment d’apaisement à ces
naufragés de l’existence dont les amarres
avec l’ humanité, usées par les tempêtes de
la vie, ont ni par se rompre. »
Discours de Monsieur Jacques Chirac, Président
de la République lors du Xème anniversaire du
SAMU social. Hospice Saint-Michel – Paris,
vendredi 28 novembre 2003
« La prise en compte du handicap est
un levier puissant de transformation des
organisations au bénéce de toutes et tous.
L’insertion professionnelle des personnes
handicapées ne doit plus être une question
de spécialistes. Il s’agit d’une question de
talents et de compétences à la hauteur
du dé économique et social qui est celui
de chaque entreprise. L’heure est au
changement d’échelle pour construire « une
société du vivre tous ensemble ».
Sophie CLUZEL, Secrétaire d’Etat aux
personnes handicapées
Les Papillons sont présents à Rouen (76), à Boulogne Billancourt (92) et Ajaccio (2A)
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LE TALENT PLUS
FORT QU’UN
HANDICAP !
POURQUOI
CHOISIR
UNE ENTREPRISE
ADAPTÉE ?
ILS NOUS FONT
CONFIANCE
PREMIÈRE
AGENCE DE
COMMUNICATION
ET ENTREPRISE
ADAPTÉE EN
FRANCE
NOS VALEURS
TÉMOIGNAGES
CHIFFRES
CLÉS
SUR LE
HANDICAP
ON PARLE
DE NOUS
NOS
EXPERTISES
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TV LE HANDICAP EST UNE DES
PREMIÈRES CAUSES DE
DISCRIMINATION
APPRENONS À JUGER LES
COMPÉTENCES !
KATIA DAYAN,
PRÉSIDENTE &
FONDATRICE DES
PAPILLONS DE JOUR
création d’une société plus inclusive, nous
avons choisi d’aller au-delà de nos prérogatives
d’agence de communication en mettant en
place une plateforme de recrutement en ligne
qui viendrait soutenir les entreprises dans la
mise œuvre de leur démarche d’égalité des
chances.
Après Rouen et Boulogne-Billancourt,
nous avons choisi de poursuivre notre
développement en passant par la région
Corse.
Soutien actif du projet de la région en
matière de retour à l’emploi des personnes
en situation de handicap, nous poursuivons
ainsi la diusion de notre « savoir-faire
inclusif » auprès des entreprises publiques et
privées.
Les Papillons de Jour, agence
de communication et entreprise
adaptée sont nés du constat que
les compétences intellectuelles des
personnes en situation de handicap
n’étaient que très peu valorisées dans le
milieu professionnel.
Depuis notre création en 2010, les Paps s’engagent
au quotidien en matière d’accompagnement, de
maintien dans l’emploi, de formation et de suivi
durable.
Aujourd’hui, malgré de réelles avancées,
notamment en termes d’acception, le taux de
chômage des personnes en situation de handicap
reste très élevé. La nouvelle loi pour la liberté de
choisir son avenir professionnel du 5 septembre
2018 vise à favoriser davantage l’intégration des
travailleurs handicapés sur le marché du travail.
La volonté de créer 40 000 emplois à l’horizon
2022 doit être notre guide. Pour participer à la
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Première Agence de communication
et entreprise adaptée en France au
service d’une économie qui a du sens
En choisissant, une agence de communication et entreprise
adaptée, vous choisissez des professionnels :
Depuis notre création à Rouen en 2010, nous accompagnons les
entreprises au quotidien dans leur stratégie de communication
et RSE à travers une gamme complète de services : audit,
conseil, réalisations graphiques, création de sites internet,
bannières, cartes de vœux, vidéos, motion design et web,
lms institutionnels, évènementiel, community management,
campagnes de sensibilisation handicap, etc.
Nous sommes avant tout des spécialistes de la communication.
Nous disposons de moyens techniques et de matériels
professionnels qui nous permettent de garantir à nos clients
des prestations de qualité.
Une agence de communication comme les autres
mais pas que …
> Parce que l’humain est au centre de nos préoccupations,
> Parce que l’entreprise adaptée est une voie d’insertion vers
l’emploi en milieu dit ordinaire,
> Parce que les nouveaux moyens de communication favorisent
une économie tournée vers un travail plus « collaboratif »,
> Parce que nous développons au quotidien la créativité de
l’ensemble de nos collaborateurs grâce à une organisation
du travail plus participative pour répondre au mieux aux
problématiques de communication des TPE, PME et grands
comptes.
Avec des priorités :
> Les nouveaux CDD tremplin :
Créer des passerelles d’emplois vers le milieu dit ordinaire
grâce à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel
qui entre en vigueur à partir de 2020.
> Développer des formations qualiantes
> Valoriser les compétences à travers la formation,
> Promouvoir des expertises liées aux nouvelles technologies,
> Accompagner les entreprises dans la mise en place d’une
politique RSE vivante et dynamique en construisant ensemble
un équilibre cohérent entre ecacité économique, équité
sociale et préservation de l’environnement (développement
durable, bien-être au travail, diversité, etc).
Et des objectifs :
> Accompagner les entreprises dans le développement de
l’emploi direct
> Mettre en place des CDD « tremplin » (article 78 de la
loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel) conclu
avec une personne en situation de handicap volontaire lui
permettant d’acquérir une expérience professionnelle dans le
but de faciliter sa transition professionnelle vers le milieu dit
ordinaire
> Valoriser, essaimer et diuser le « savoir-faire inclusif »
des entreprises adaptées auprès d’autres employeurs publics
ou privés dans le cadre d’un renforcement de la « réponse
accompagnée » du modèle EA.
> Valoriser les compétences à travers la formation
PREMIÈRE AGENCE
DE COMMUNICATION
ET ENTREPRISE
ADAPTÉE EN FRANCE AU SERVICE
D’UNE ÉCONOMIE QUI A DU SENS
SERVIR DE PASSERELLE
VERS L’EMPLOI
800
ENTREPRISES ADAPTÉES SONT
RÉFÉRENCÉES EN FRANCE
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TV CHIFFRES CLÉS
SUR LE HANDICAP
« Chez les Pap’s, la
communication est un
outil au service d’une
économie qui a du sens, où
la diversité humaine est
productrice de richesse et
de créativité »
80%
DE NOS COLLABORATEURS SONT EN
SITUATION DE HANDICAP
MAIS PAS QUE
« Chez les Paps, le talent est plus
fort que le handicap ! »
80%
DES HANDICAPS SONT
INVISIBLES
NOUS FAISONS PARTIE DES
800ENTREPRISES
ADAPTÉES
ENGAGÉES QUI ŒUVRENT AU QUOTIDIEN POUR
CASSER LES TABOUS, CRÉER DES EMPLOIS
ET DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DES
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
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6 7
12
MILLIONS DE FRANÇAIS SONT CONCERNÉS
1PERSONNE SUR2
SERA CONFRONTÉE À UNE SITUATION DE
HANDICAP, DURABLE OU RÉVERSIBLE AU COURS DE
SA VIE
90%
DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP N’ONT PAS
BESOIN D’AMÉNAGEMENT DE POSTE
« Chez les Paps, nous nous
employons à créer des emplois
durables »
« Nous avons mission
de servir de passerelle
vers l’emploi »
782
1,8
MILLIONS
D’EUROS
MILLIARDS
D’EUROS
DE MASSE SALARIALE
POUR UN CHIFFRE D’AFFAIRES DE
LES ENTREPRISES ADAPTÉES
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TV
> Pour permettre à des travailleurs en situation
de handicap d’accéder à l’emploi ou de conserver
leur emploi.
> Pour que l’inclusion par les compétences soit la règle
> Depuis la loi du 10 juillet 1987, toutes les entreprises de
plus de 20 salariés ont pour obligation légale d’employer au
moins 6% de personnel en situation de handicap.
La loi 2005-102 du 11 février 2005 a renforcé cette obligation
en y ajoutant des pénalités nancières.
Aujourd’hui, l’ensemble des prestations eectuées par les
Papillons de Jour permet aux entreprises de répondre à leur
mission RSE en bénéciant d’une déduction de leur taxe
AGEFIPH/FIPHFP.
COMMENT RÉPONDRE À CETTE OBLIGATION ?
1. Embaucher directement des travailleurs en situation de
handicap
2. Accueillir des stagiaires handicapés
3. Conclure des contrats de sous-traitance, de fournitures, de
prestations de service ou de mise à disposition de travailleurs
handicapés
4. Conclure un accord de branche, de groupe, d’entreprise ou
d’établissement
5. Verser une contribution à l’Ageph
6. Valoriser des dépenses liées à l’insertion professionnelle des
personnes handicapées (dans la limite de 10% du montant
total de la contribution)
Trente ans après la loi de 1987, les emplois occupés par les
travailleurs en situation de handicap représentent
> 3,4% dans le secteur privé,
> 5,2% dans le secteur public,
> 1/3 des entreprises comptent moins de 2% de travailleurs en
situation de handicap dans leurs eectifs.
Pour permettre aux travailleurs en situation de handicap d’accéder
à l’emploi et travailler comme les autres ; le gouvernement à
travers la loi «pour la liberté de choisir son avenir professionnel»
du 5 septembre 2018 a choisi de faire évoluer l’emploi et la
formation des personnes en situation de handicap.
40 000 emplois en plus d’ici 2022 grâce à la mise en place des «
CDD tremplin »
Les Papillons de Jour, agence de communication et entreprise
adaptée est ère d’avoir été sélectionnée parmi plus de 800
entreprises adaptées pour mener l’expérimentation des «CDD
Tremplin» mis en place par le gouvernement en application de
l’article L.1242-3 du code du travail.
2 « CDD tremplin » déjà en place !
Notre combat au quotidien depuis dix ans, c’est le handicap et
l’insertion professionnelle.
Chez les Pap’s nous sommes engagés au quotidien depuis notre
création en matière d’accompagnement, de formation, de
maintien dans l’emploi et de suivi durable.
Nous avons fait le choix de participer activement à la mise en
place de ce nouveau plan pour l’emploi du gouvernement en
apportant notre connaissance du monde du handicap et de
l’entreprise.
UNE AGENCE DE COMMUNICATION
ET ENTREPRISE ADAPTÉE
D’ACCORD, MAIS POURQUOI ?
*AGEFIPH (Association de gestion du fond pour l’insertion professionnelle) est
l’organisme qui gère les fonds destinés à l’insertion professionnelle des handicapés.
La loi oblige les entreprises à verser une contribution nancière à l’Ageph
(Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes
en statut de handicap) quand elles ne respectent pas leur obligation d’emploi des
personnes en statut de handicap : toute entreprise d’au moins 20 salariés doit en eet
employer au moins 6 % de personnes sourant d’un handicap et ayant fait l’objet
d’une reconnaissance ocielle.
*FIPHFP : Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction
publique.
ÊTRE ACTEUR DE L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
RÉDUIRE SES COÛTS INTERNES
ALLÉGER LA TAXE AGEFIPH
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ÊTRE CRÉATIF ET INNOVANT
Sortir du cadre préétabli, briser les tabous.
PARTAGER UNE AMBITION
SOCIALE
Construire un partenariat avec nos clients, faire vivre nos
engagements dans nos expertises et nos projets.
ÊTRE TOLÉRANT ET
SOLIDAIRE
Promouvoir le secteur protégé, la tolérance, la diversité et la
mixité.
MANAGER EN TOUTE
CONFIANCE
L’humain doit être au cœur de l’entreprise, dès lors que
l’employé a un cadre souple et la conance de ses managers,
il peut faire de grandes choses.
NOS
VALEURS
Les Papillons de Jour proposent
une nouvelle mise en perspective
des valeurs corporate :
VOLONTÉ
BIENVEILLANCE
DÉTERMINATION
CONFIANCE
SOLIDARITÉ
ESPRIT D’ÉQUIPE
DIVERSITÉ
INNOVATION
PARTAGE
INTÉGRITÉ
ENGAGEMENT
RESPONSABILITÉ
HUMANITÉ
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TV NOS EXPERTISES
Répondre à toutes vos problématiques
de communication: image de marque,
visibilité, notoriété, délisation...
et bien plus encore !
ÉDITION
Dépliant, brochure, catalogue, ache,
kakémono, newsletter, magazine…
PHOTO
Prise de vues, reportage photo
VIDÉO/MOTION DESIGN
Reportage, lm d’entreprise
institutionnel et événementiel, interview
MULTIMÉDIA
Site internet, animation, e-learning,
emailing, publicité, stratégie digitale
ACHAT D’ART
Propositions des meilleurs intervenants
pour réaliser photos ou illustrations
CONSEIL ET STRATÉGIE
Audit, recommandation, conception,
rédaction, réalisation
CAMPAGNE DE SENSIBILISATION
HANDICAP ET DE COMMUNICATION
Communication interne
RELATIONS PRESSE
Communiqué de presse et dossier de
presse, conférence de presse
COMMUNITY MANAGEMENT
Création, animation et reporting social
sur les réseaux Facebook, LinkedIn,
Twitter, Google Plus...
ÉVÈNEMENTIEL
IDENTITÉ VISUELLE
Logo, charte graphique, papeterie
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ILS NOUS FONT
CONFIANCE
L’agence compte plus de 200 clients en France et travaille pour des secteurs variés comme le
voyage, l’hôtellerie, des cabinets de conseil, des agences de communication et de publicité, des
grands groupes français, l’automobile, la mode…
Les Papillons de Jour sont de véritables partenaires de grandes entreprises dans leur campagne
de communication “Sensibilisation au Handicap”.
Aujourd’hui, de nombreuses entreprises, start-up, PME, à forte notoriété ont une démarche
en faveur de la responsabilité sociale, et souhaitent devenir des acteurs essentiels de l’économie
sociale et solidaire. Pour cela, certains favorisent le recrutement de personnes en situation de
handicap à travers des campagnes de communication.
CONNECTED COMMERCE & CUSTOMER ENGAGEMENT
DES PRODUITS
SAINS
UNE CUISINE
SINCERE
Morel & Cie
TECHNOLOGY & IT SERVICES
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TV TÉMOIGNAGES
DES CLIENTS MAJEURS QUI SE SONT INSCRITS DANS UN ENGAGEMENT À
LONG TERME POUR REMPLIR LEUR OBLIGATION D’EMPLOI.
AURI
ASSOCIATION DES USAGERS DU RESTAURANT INTERMINISTÉRIEL
CALZEDONIA
LINGERIE, CHAUSSETTES ET MAILLOTS DE BAIN
GE POWER AND WATER
INDUSTRIE ÉNERGÉTIQUE
BOLLORÉ MÉDIA
TRANSPORT, LOGISTIQUE,
ET COMMUNICATION
TEADS
PUBLICITÉ VIDÉO
SODEXO
ANTÉ MÉDICO-SOCIALE
«Ma rencontre avec LES PAPILLONS DE JOUR a tout d’abord
été une belle surprise d’humanité et de joie de vivre.
Des personnes dynamiques, décidées à nous montrer leurs talents
créatifs et leur professionnalisme.
Le résultat de leur travail époustouant conrme leur savoir-
faire qui découle de talents divers.
Une équipe de professionnels encadrés par Katia qui les aime
tout simplement.
Vous êtes un bel exemple à suivre et je suis heureuse de vous
connaître. Merci.»
«De par notre activité médico-social,
il nous était important de travailler avec
une entreprise adaptée. Avec les Papillons
de Jour, nous avons découvert une équipe
professionnelle, créative et réactive. Une
équipe qui en plus comprend parfaitement
nos enjeux. C’est un plaisir de travailler avec
eux, merci !»
Anaïs Beurois – Pache Responsable
Communication Santé Médico-Social
«Depuis le début de l’année 2015, les
Papillons de Jour nous accompagnent sur nos
outils de communication que nous sommes
très ers d’utiliser au sein de Calzedonia
France. Les Papillons de Jour sont réactifs et
ont su s’adapter aux besoins de notre entreprise
qui est en fort développement. Ils répondent à
nos attentes et sont force de proposition an
de nous suggérer la meilleure prestation pour
nos projets.»
«Pour nous aider dans le cadre de la contribution
AGEFIPH, nous avons rencontré Les Papillons de
Jour qui ont apporté un réel support avec une équipe
compétente et réactive.
De même, les produits et les prestations qu’ils ont
fournis nous ont pleinement satisfaits, tant au niveau de
leur qualité, que de la disponibilité et de l’adéquation
avec nos besoins.»
«Nous avons une
relation très privilégiée
et de conance avec Les
Papillons de Jour, nous
sommes ravis d’avoir pu
établir un partenariat solide
qui répond en tout point à
nos besoins.»
«Les Papillons de Jour nous
ont aidés dans notre campagne
de sensibilisation au handicap
avec beaucoup de bienveillance
et un grand professionnalisme,
nous allons reconduire notre
partenariat pour l’année
prochaine.»
Agata SOLTYSIK - Gestionnaire
Ressources Humaines
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«Je tenais à remercier Les Papillons du
Jour, en particulier Mme MENDY et
son équipe pour leur écoute, réactivité et
professionnalisme.
Très belle rencontre et collaboration
à l’occasion de la Campagne de
sensibilisation Handicap qui a été menée
du 5 au 26 novembre dernier.
Nous avons établi une relation de
conance et un partenariat solide qui
j’en suis sûre sera pérenne.»
Céline VIGOUROUX, Responsable
du Pôle ARC (Amélioration, Risques et
Conformité) Proservia
ARKEMA
CHIMIE
RENAULT
AUTOMOBILE
PROSERVIA
SPÉCIALISÉE DANS LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
DE LA GESTION D’INSTALLATIONS
INFORMATIQUES
CUSHMAN&WAKEFIELD
CONSEIL EN IMMOBILIER
ITELIOS
CONSEIL ET SERVICES
LAVOIX
AVOCATS ET CONSEILS EN
PROPRIÉTÉ INDUSTRIELLE
«En tant que Responsable d’Achat
Renault, j’ai apprécié l’idée qui
prévaut chez Les Papillons de Jour,
qui est de se donner comme dé
de prouver au quotidien qu’en tant
qu’entreprise adaptée, elle est une
entreprise concurrentielle et qui
évolue dans le même paysage que
toute autre entreprise.»
«Les Papillons de Jour, une équipe
dynamique et guerrière, avec un capitaine
de bateau digne d’un grand explorateur
menant contre vents et marées ses troupes
vers de nouveaux horizons sans peur des
dangers et des tempêtes : un exemple
de courage qui prouve qu’avec de vraies
valeurs on peut aller loin et je leur souhaite
d’aller encore plus loin et de continuer à
faire le bonheur de leurs clients.»
«Nous avons fait appel aux Papillons de
Jour pour une campagne de sensibilisation
au handicap. Nous cherchions à parler de ce
vaste sujet sur un ton léger et décalé tout en
délivrant des messages de fond.
Les Papillons de Jour nous ont fourni des
livrets de sensibilisation de qualité, ainsi que
des aches originales et des mails / quiz qui
ont fait leur eet. Nos collaborateurs ont été
intrigués, ont joué le jeu et ont adoré !»
«Notre première collaboration avec
les Papillons de Jour a été une agréable
surprise.
Les équipes sont réactives et à l’écoute de
nos besoins, en découlent des échanges
simples et ecaces qui correspondent à
nos attentes.»
Yasmine KHALLOUFI | Chargée de
Communication et Marketing | LAVOIX
«C’est par l’intermédiaire d’un collaborateur que nous avons connu
l’existence de l’entreprise adaptée « Les Papillons de Jour ». Cela fait
maintenant presque deux ans que nous collaborons et nous sommes
toujours autant enthousiastes de cette collaboration.
Les échanges sont très amicaux et la qualité de travail impeccable.
Il y a beaucoup de professionnalisme quelque que soit le secteur,
de l’administratif à la logistique en passant par la fabrication. Je
recommande donc chaudement cette entreprise et je pense qu’une
fois que vous l’avez essayée vous ne pourrez plus vous en passer !!!!»
Carole Lardant
Responsable Administrative
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WEB
POUR LA 4 ÈME ANNÉE,
STRATÉGIES FORME UNE
RÉDACTION EXCEPTIONNELLE
POUR SON OPÉRATION
«LES15».
La secrétaire d’État Marlène Schiappa, le journaliste Hugo Clément, Katia Dayan, Présidente Fondatrice des
Papillons de Jour ou encore le rappeur Rost… 15 personnalités engagées sont invitées à faire le magazine, en
collaboration avec les journalistes de Stratégies. La conférence de rédaction aura lieu vendredi 17 janvier et le
magazine sortira dans les kiosques le 5 mars.
ON PARLE DE NOUS
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PRESSSE
DEUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
DÉCOUVRENT À ROUEN LES MÉTIERS DE LA
COMMUNICATION.
Société. L’agence de communication Les Papillons de Jour a accueilli jeudi 16 mai deux personnes en situation de
handicap dans le cadre de l’opération DuoDay.
Une initiative qui permet de se projeter
À Rouen, l’agence de communication Les Papillons de Jour a accueilli deux personnes. Raphaël a pu, grâce à Pascal,
découvrir le métier d’infographiste, tandis que Jérémy s’est plongé dans celui de webmaster avec Christophe (dans
cette entreprise, les membres de l’équipe se font appeler par leur prénom).
L’agence est d’ailleurs reconnue entreprise adaptée, c’est-à-dire qu’au moins 80 % de ses employés sont des personnes
en situation de handicap.
Pour les deux bénéciaires, le DuoDay est une belle initiative : « Cela permet de voir diérentes manières de faire et
d’avoir le point de vue de professionnels. Il en faudrait plus souvent pour donner l’occasion à tous de se projeter »,
explique Jérémy. Un avis partagé par Raphaël : « C’est une très belle initiative qui nous permet d’entrer dans le
concret. » Et pour le professionnel, cette journée a été très riche : « C’est un plaisir de partager nos compétences »,
précise Christophe. De son côté, Pascal espère pouvoir « montrer la réalité du métier. » Gagner en compétences
pour trouver un emploi et aller vers une société plus inclusive, voilà le but du DuoDay. Mais le chemin est encore
long. Aujourd’hui, le taux de chômage des personnes handicapées en France est de 19 %, soit près du double de la
moyenne nationale.
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PRESSE
Coup de cœur de la rédaction de Paris Normandie
pour notre campagne « Fluo pour tous » créée pour
la SEEPH 2019
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TV
AMANDINE PRÉVOT, NOTRE CHARGÉE DE
DÉVELOPPEMENT SUR FRANCE 3 NORMANDIE
À l’occasion de la #SEEPH2019, Amandine Prévot chargée de développement à Rouen, présente notre campagne
#FLUOPOURTOUS sur France 3 Normandie.
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PRESSE
CLAIRE SALA
ANGELI CITÉE DANS
LE MONDE DU 14
NOVEMBRE 2019
Claire Sala Angeli, Responsable du recrutement
de l’agence de communication et entreprise
adaptée Les Papillons de Jour citée dans Le
Monde du 14 novembre 2019 à propos des CDD
tremplins
« Ça nous permet de prendre des ris-
ques, en embauchant des candidats
inexpérimentés, ou peu formés »
Claire Sala Angeli citée dans le monde - 14
novembre 2019
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WEB
LES PAPILLONS DE JOUR POUR SEEPH 2019 –
“FLUO POUR TOUS”
Parution sur le site Stratégies pour notre campagne SEEPH 2019 – ” Fluo pour tous “
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WEB
LES PAPILLONS DE JOUR UTILISE LE LANGAGE
INTERNET POUR SENSIBILISER AU HANDICAP
A l’occasion de la SEEPH 2019 (Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées), l’agence de
communication Les Papillons de Jour lance « FLUO POUR TOUS », une campagne d’achage à destination du
grand public.
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TV
INTERVENTION DE CLAIRE SALA ANGELI SUR
LE PLATEAU DE VIA NOVA – FRANCE 3
Retrouvez l’intervention de notre chargée de développement, Claire Sala Angeli sur le plateau de Via Nova sur
France 3
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PRESSE
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TV
KATIA DAYAN AUX CÔTÉS DES MINISTRES
SOPHIE CLUZEL ET MURIEL PÉNICAUD
Katia Dayan aux côtés des ministres Sophie
Cluzel et Muriel Pénicaud venues à la rencontre
des principaux acteurs du secteur du handicap
(EA, ESAT, travailleurs en situation de handicap,
partenaires)
Le salon du handicap est le rendez-vous
incontournable du monde du handicap. Cet
évènement unique, attendu par l’ensemble des
parties-prenantes couvre à la fois l’emploi direct,
les achats responsables et la sensibilisation.
Cette année, l’actualité s’est invitée à travers la
publication des derniers décrets de la loi du 5
septembre pour la liberté de choisir son avenir
professionnel.
Pour nous professionnels, entreprise adaptée, agence de communication, c’est une occasion unique de montrer
nos savoir-faire et de mettre en lumière les compétences de nos collaborateurs. Comme les années précédentes,
nous étions présents pour montrer que nous construisions chaque jour cette société plus inclusive, sans tabous en
développant et en valorisant les compétences de nos salariés en situation de handicap.
Par ailleurs, Les Papillons de Jour, sont ers d’avoir été retenus parmi plus de 800 Entreprises Adaptées pour mener
l’expérimentation des « CDD Tremplin » qui a pour objectif d’orir des expériences professionnelles qualiantes
aux personnes en situation de handicap.
Plusieurs CDD tremplin déjà en place !
Notre combat au quotidien depuis dix ans, c’est le handicap et l’insertion professionnelle.
Chez les Pap’s nous sommes engagés depuis notre création en matière d’accompagnement, de formation, de
maintien dans l’emploi et de suivi durable.
Nous sommes heureux de participer activement à la mise en place de ce nouveau plan pour l’emploi du gouvernement
en apportant notre connaissance du monde du handicap et de l’entreprise.
« Le handicap est une des premières causes de discrimination :
Apprenons à juger les compétences ! »
Katia Dayan, présidente fondatrice des Papillons de Jour
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PRESSE
REVUE DE PRESSE SEEPH 2018
Cette année, à l’occasion de la SEEPH 2018, les Papillons de Jour, agence de communication et entreprise
adaptée a choisi de produire une campagne d’achage décalée à destination du grand public. Composée
de 5 visuels, déployée dans le métro parisien et sur la ville de Rouen, notre campagne baptisée « LES
ANIMAUX S’EN MÊLENT » interpelle le grand public sur le ton de l’humour en s’appuyant sur des
expressions populaires qui font référence à des animaux.
Nous poursuivons ainsi notre mission de sensibilisation qui a pour objectifs d’interpeler et d’aider à la prise
de conscience des dicultés liées au handicap (emploi, formation, accessibilité, etc).
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France 3 Normandie jeudi 22 novembre 2018
https://www.youtube.com/watch?v=2QmSjP8oUMI&feature=youtu.be&fbclid=IwAR1kDCFKaUUVtA
ASKZlEUY0UbLglIdMeBMzFo-YA7CoOREQvt7i-BYBJ78k
HANDICAP : QUAND LES ANIMAUX S’EN MÊLENT,
UNE CAMPAGNE NORMANDE POUR SENSIBILISER
L’OPINION FAIT MOUCHE
A l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, l’agence normande Les Papillons de jour lance
une campagne de sensibilisation au sujet. Les animaux y sont le vecteur d’un message qui s’adresse à tous.
Par Catherine Lecompte
Publié le 22/11/2018 à 18:49
Quand les «animaux s’en mêlent», leur message passe plus facilement. Décalé et humoristique, le ton de la nouvelle campagne
d’achage des Papillons de jour est une première et il annonce d’emblée la couleur.
Imaginées à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées qui se déroule du 19 au 25 novembre
2018, ces aches sont l’oeuvre d’une agence de communication normande qui est aussi une entreprise adaptée.
Créée à Rouen en 2010 par Katia Dayan, «Les Papillons de Jour» emploie une vingtaine de collaborateurs dont 80% de salariés
en situation de handicap visible et non visible, et son agrément lui a été délivré en 2012.
Membre de la délégation de l’AACC Corporate et Développement durable, elle est installée à Rouen (76), Boulogne-Billancourt
(92) et Ajaccio (2B). Dans son portefeuille clientèle compte actuellement près de 1200 clients.
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Les Papillons sont présents à Rouen (76), à Boulogne Billancourt (92) et Ajaccio (2A) 26
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© Les papillons de jour
Elle a donc choisi de poursuivre sa mission de sensibilisation à destination du grand public par le biais de cette campagne déployée
dans le métro parisien et sur la ville de Rouen.
Ses objectifs sont simples: interpeller et aider à la prise de conscience des dicultés liées au handicap (emploi, formation,
accessibilité, etc).
«Nous souhaitons réveiller les consciences»
À travers une série de 5 visuels, cette campagne est censée intriguer le public avec humour en s’appuyant sur des expressions
populaires qui font référence à des animaux. Ce ton que l’agence a volontairement voulu léger doit prêter à la dédramatisation et
à l’interrogation.
© Les papillons de jour
Les chires qui «rendent chèvre»
Derrière cette façade ironique, les chires sont édiants : actuellement, 12 millions de personnes (sur 66 millions d’habitants)
sont touchées par un handicap en France. Le taux de chômage des personnes en situation de handicap s’élève à 19 %. Ce taux est
deux fois supérieur au secteur ordinaire.
En moyenne, une personne en situation de handicap retrouve un emploi après 807 jours de chômage (contre 614 jours pour les
autres).
1 personne sur 2 sera confrontée au cours de sa vie à une situation de handicap qu’elle soit durable ou réversible. Et apparemment,
le handicap serait devenu une des premières causes de discrimination: il ferait même oublier les compétences professionnelles !
Mais pour que ces regards s’ouvrent enn à plus de tolérance, ces aches ont été installées dans le métro parisien du 14 au 19
novembre 2018 et elles seront visibles sur Rouen du 21 au 27 novembre 2018.
Retrouvez où découvrir les aches dans la ville avec Béatrice Rabelle et Stéphane Gérain
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PRESSE
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07/12/2018 Vivre FM
https://www.vivrefm.com/posts/2018/11/une-campagne-pour-l-emploi-des-personnes-handicapees-avec-des-animaux 1/6
DIRECT
PODCAST
L'INFO DIFFÉRENTE
Emploi des personnes
handicapées : Arrêtons de faire
l'autruche !
12 nov. 2018 à 11:39
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Emploi des personnes handicapées : Arrêton
Les Papillons sont présents à Rouen (76), à Boulogne Billancourt (92) et Ajaccio (2A)
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07/12/2018 Vivre FM
https://www.vivrefm.com/posts/2018/11/une-campagne-pour-l-emploi-des-personnes-handicapees-avec-des-animaux 2/6
Àl'occasion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes
handicapées (SEEPH), qui se déroule à partir du 19 novembre 2018, une
campagne de communication, vient mettre en avant les compétences
destravailleurs handicapés et dénonce le manque d'accessibilité des lieux
publics. Intitulée "Les animaux s'en mêlent", cette campagne vient rappeler
que les travailleurs handicapés sont des personnes compétentes comme les
autres. L'agence "Les Papillons de jours" a choisi de mettre en scène, avec
humour,des animaux, pour sensibiliser le grand public. Les afches seront
visibles dans le métro parisien et à Rouen, à partir d'aujourd'hui.
« Il y a de quoi devenir chèvre, à Paris, seulement 13 stations de métro sont accessibles aux
personnes à mobilité réduite ». C'est ce que dit un ruminant à cornes dans le cadre d'une
campagne d'af�chage destinée à dénoncer le manque d'accessibilité du métro parisien. Il faut
rappeler que la capitale compte 303 stations en tout. Derrière cette campagne originale qui
met en scène des animaux, une agence de communication réputée qui est aussi la plus
grande entreprise adaptée de notre pays, c'est à dire une société qui compte au moins 80 %
de travailleurs handicapés dans ses effectifs. L'agence a travaillé pour des groupes
prestigieux, on peut citer Mac Donald's, Lacoste, LCL ou encore Porsche parmi ses clients.
Un chômage massif et durable
Pour cette campagne, lesPapillons de jour souhaitent rappeler qu'une personne handicapées
a des compétences comme tout un chacun, à condition parfois d'aménager le poste de travail.
Le handicap occupe une place considérable dans la société, 12 millions de Français sont
porteurs de handicap et une personne sur deux sera amenée à rencontrer uen situation de
handicap, durable ou pas. Pourtant, le taux de chômage chez cette population est de 19 %,
deux fois plus que le taux en milieu ordinaire, avec une durée de chômage plus longue que les
valides sans emploi. Cette réalité, qui constitue une forme d'exclusion est au coeur de cette
campagne. Les af�ches des Papillons de jour sont visiblesà Paris, du 13 au 19 novembre et à
Rouen, du 19 aiu 25 novembre.
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WEB
07/12/2018 S emaine pour l’ emploi et le handicap : « L es animaux s’ en mê lent »
https://www.handirect.fr/semaine-pour-l-emploi-handicap/ 1/7
Handicap, accédez à une information complète et actualisée en temps réel sur Handirect Magazine
A ccueil
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\ S emaine pour l’ e…
S ensib ilisation au handicap
Semaine pour l’emploi et le handicap : « Les animaux
s’en mêlent »
14 novembre 2018, 10 h 49 min
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07/12/2018 S emaine pour l’ emploi et le handicap : « L es animaux s’ en mê lent »
https://www.handirect.fr/semaine-pour-l-emploi-handicap/ 2/7
E couter
Une campagne de sensibilisation originale dans le cadre de la Semaine pour
l’emploi des personnes handicapées
R éveiller les consciences : T el est l’ ob j ectif de la campagne d’ affichage « L es animaux s’ en
mê lent » lancée à l’ occasion de la S E E PH 2018 par les Papillons de j our, agence de
communication et entreprise adaptée.
D ’ ab ord dans le métro parisien, du 12 au 19 novemb re, puis dans la ville de R ouen, du 19 au
25 novemb re, cette opération reposera sur plusieurs visuels humoristiques et décalés destinés
à sensib iliser le grand pub lic au thè me du handicap et de l’ intégration des différences dans la
société, notamment au sein des entreprises dans le cadre de la semaine pour l’ emploi des
personnes handicapées.
« À travers une série de 5 visuels, cette campagne a pour b ut d’ interpeller et d’ aider à la prise
de conscience des difficultés liées au handicap ( emploi, formation, accessib ilité… ) ,
commentent les memb res de l’ agence des Papillons de j our. D ans cette optique, les affiches
utilisent le ton de l’ humour en s’ appuy ant sur des expressions populaires qui font référence à
des animaux. C e ton que nous avons voulu léger prê te à la dédramatisation et à
l’ interrogation » .
L a campagne « L es animaux s’ en mê lent » est organisée dans le cadre de la S E E PH 2018 –
S emaine pour l’ E mploi des Personnes H andicapées – qui aura lieu du 19 au 25 novemb re avec
des actions organisées dans toute la France et certains pay s d’ E urope.
L es Papillons de j our rappellent qu’ auj ourd’ hui, 12 millions de personnes sont touchées par un
handicap en France ( sur 66 millions d’ hab itants) , que le taux de chô mage des personnes en
situation de handicap s’ élè ve à 19 % , et qu’ il est deux fois supérieur au secteur ordinaire.
« E n moy enne, une personne en situation de handicap retrouve un emploi aprè s 807 j ours de
hô ( t 614 j l t ) é i t i i l P ill d j E t d’ j t 1
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07/12/2018 S emaine pour l’ emploi et le handicap : « L es animaux s’ en mê lent »
https://www.handirect.fr/semaine-pour-l-emploi-handicap/ 3 /7
Parisiens en situation de handicap : découvrez «
Reliances »
Carences alimentaires et polyhandicap : Conseils de
l’Institut Pasteur
chô mage ( contre 614 j ours pour les autres) , précisent ainsi les Papillons de j our. E t d’ aj outer : 1
personne sur 2 sera confrontée au cours de sa vie à une situation de handicap qu’ elle soit
durab le ou réversib le » .
Pratique
L a campagne d’ affichage sera visib le :
– D ans le métro parisien durant la semaine du 12 au 19 novemb re 2018
– A R ouen durant la semaine du 19 au 25 novemb re 2018
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SALON
Dans le cadre de la SEEPH 2018 (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées),
les Papillons de Jour, agence de communica on et entreprise adaptée ont par cipé à la deuxième
édi on du salon Finance and RH Mee ngs à travers l’anima on d’un atelier spéci quement tourné
vers l’accompagnement de la mise en place d’une poli que RSE vivante et dynamique.
C année, le salon Finance et RH Mee ngs se endra durant la Semaine européenne pour l’emploi
des personnes handicapées. A c o ccasion, l es P apillons d e Jour o nt é té i nvités à m e re l eurs
compétences et l eur exper se a u service de l a sensibilisation à t ravers l’anima on d ’un atelier
spécialement dédié à la RSE sur le thème :
RSE: Diversité,H andicap, …q uels leviers ?C omment se préparer ?
Cet atelier animé par Claire Sala Angeli, et Amandine Prévot, toutes deux chargées de développement
au sein de l’agence a permis de sensibiliser l’ensemble des par cipants à l’emploi et à l’inser on des
personnes en situa on de handicap.
Dans le cadre de la SEEPH 2018 (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées), les Papillons
de Jour, agence de communicaon et entreprise adaptée ont parcipé à la deuxième édion du salon Finance
and RH Meengs à travers l’animaon d’un atelier spéciquement tourné vers l’accompagnement de la mise en
place d’une polique RSE vivante et dynamique.
Cee année, le salon Finance et RH Meengs se endra durant la Semaine européenne pour l’emploi des personnes
handicapées. A cee occasion, les Papillons de Jour ont été invités à mere leurs compétences et leur experse au
service de la sensibilisaon à travers l’animaon d’un atelier spécialement dédié à la RSE sur le thème :
RSE : Diversité, Handicap, … quels leviers ? Comment se préparer ?
Cet atelier animé par Claire Sala Angeli, et Amandine Prévot, toutes deux chargées de développement au sein de
l’agence a permis de sensibiliser l’ensemble des parcipants à l’emploi et à l’inseron des personnes en situaon de
handicap.
Les Papillons de Jour ont participé à la seconde édition du salon Finance & RH Meetings qui
s’est déroulé le 20, 21 et 22 novembre 2018 au Palais des Festivals et des Congrès de Cannes.
Les Papillons sont présents à Rouen (76), à Boulogne Billancourt (92) et Ajaccio (2A) 36
SALON
28 mai 2018
Pour sa deuxième participation, l’agence de
communication et entreprise adaptée, les
Papillons de Jour a choisi de mettre en pratique
son professionnalisme à travers ses expertises
et sa créativité pour sensibiliser l’ensemble des
participants, DRH et acteurs des grands groupes impliqués dans la RSE.
De nombreuses animaons à desnaon des visiteurs :
- La créaon d’un évènement « la chasse aux Papillons » a été mis en place. En eet, des origamis papillons ont été
déposés dans les allées du salon.
But du jeu : retrouver le précieux volale, cadeau à la clé. Grâce à un ash code imprimé sur une aile du papillon les
heureux gagnants avaient accès un mini quizz en ligne sur les chires clés du handicap au travail.
- Des aches cryptées étaient installées sur le stand, les réponses devenaient lisibles grâce à des lunees à ltre rose,
couleur emblémaque de l’entreprise.
- Le salon a été l’occasion pour l’agence de présenter ses nouveaux concepts notamment en ce qui concerne les
campagnes de sensibilisaon.
- Tee-shirts personnalisés, Totes Bags à messages, goodies mais aussi photocall Polaroid ont permis d’animer et
d’immortaliser cee belle journée d’échanges.
Un lieu de rencontres an de faire évoluer notre vision de la diversité.
Notre journée s’est poursuivie par la visite de Cyril Hanouna qui réarme aux côtés des Papillons de Jour son
implicaon et son engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situaon de handicap. « L’inclusion, c’est
justement de ne pas choisir. J’essaie de mere à prot l’audience de l’émission pour porter ces sujets d’inclusion.
Quand j’ai lancé les vendredis, les gens m’ont dit que ça ne marcherait jamais. Résultat : ça cartonne. J’aurais pu le
faire une fois pour dire « ok, je l’ai fait » mais je ne suis pas dans cee démarche-là. Je travaille sur le long terme.
Je pense que ces iniaves peuvent vraiment changer le regard des gens sur le handicap. J’ai envie de ça. Chez les
jeunes, je sens bien que les choses changent dans le bon sens. Mon message c’est « la télé est ouverte à tous. »
Un grand merci à tous pour ce succès :
- Une équipe de 15 collaborateurs présents en
connu sur le stand et dans les allées pour sensibiliser
les visiteurs à nos animaons spéciquement créées
autour du thème du handicap
- 133 personnes ont été reçues sur notre stand à
cee occasion.
- 10 personnes ont découvert et parcipé à notre
chasse aux Papillons et remporté des cadeaux.
Cee réussite permet aux Papillons de Jour de
réarmer son ambion de rester la première
agence de communicaon et entreprise adaptée en
France.
Grâce à tous, nous connuons à briser les tabous !
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« L’important c’est de faire avancer les projets,
d’être en mouvement, de ne jamais s’arrêter !
Il y a nécessité à valoriser les compétences dans
leur globalité. »
WWW.LESPAPILLONSDEJOUR.FR
ROUEN
108 avenue de Bretagne
immeuble Le Rollon
76100 Rouen
t. 02 35 08 35 08
f. 02 35 08 29 57
BOULOGNE
43-47, rue de Sèvres
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t. 01 40 84 98 27
contact@lespapillonsdejour.fr
ENTREPRISE ADAPTÉE
agence de communication
AJACCIO
Empire Co-Work
Pole de Suartello 2,
Route de Mezzavia
20090 Ajaccio
t. 04 20 13 03 40